株式会社バリューアドバイザーズ 金融商品仲介業者 関東財務局長 (金仲)第746号
本案内に記載の研修では、ご紹介する商品等の勧誘を行うことがあります。各商品等にご投資いただく際には商品毎に所定の手数料や諸経費等をご負担いただく場合があります。又、各商品等には価格の変動等による損失を生じる恐れがあります。各商品等へのご投資にかかる手数料等およびリスクについては、当該商品等の契約締結前交付書面、目論見書、お客様向け資料等をよくお読みになり内容について十分にご理解ください。
制度だけでは、
社員の意識は変わらない
企業型確定拠出年金(DC)を導入しても、
「投資って難しい」「自分ごとではない」
と感じている社員は少なくありません。
資産形成の
必要性を知らない
自分には関係ないと感じ
行動に移せない
お金について
真剣に考える機会がない
主体性がなく
制度のメリットを活かせない
せっかくの制度も
「使われない」
福利厚生が
形骸化してしまう
そんな現実を変えるには、座学ではなく体験が必要です。
「学ぶ」から「感じる」へ。
ボードゲームという手法が、そのきっかけになります。
オンライン可能!
体験型ボードゲームで
社員に企業型確定拠出年金(DC)
の浸透を

お金を学ぶ研修を、
”人生を考える時間”に
バリューアドバイザーズが開発した「ボードゲーム型金融教育」は、社員がライフイベントを疑似体験しながら、投資・住宅・保険・家族・老後などの判断をチームで考えます。
笑いあり、驚きあり。
自然と対話が生まれ、「自分の価値観」や「生き方」を見つめ直す時間になります。
企業型確定拠出年金(DC)の導入効果を最大化するために。
“お金の教育”を、“人生教育”へと
変えるのがこの研修です。
MERIT
企業型確定拠出年金(DC)の
導入による
企業のメリット
社員の資産形成だけでなく、
企業の財務・人事戦略においても
メリットが多い制度です。

MERIT.01
掛金は全額「損金」算入
会社が拠出する掛金は全額が福利厚生費として損金扱いとなり、法人税の節税につながります。

MERIT.02
社会保険料の負担軽減
DC掛金は社会保険料の算定基礎(標準報酬月額)に含まれないため、企業・社員双方の負担を軽減できます。

MERIT.03
安定的な「退職金」準備
退職給付債務を切り離して社外で積み立てるため、企業の財務状況に左右されない計画的な退職金準備が可能です。

MERIT.04
採用力・定着率の向上
「社員の将来を支援する」という企業の姿勢を示し、福利厚生の魅力向上(採用力強化・離職率低下)に繋がります。
企業型確定拠出年金(DC)の導入効果を最大化するために。
“お金の教育”を、“人生教育”へと
変えるのがこの研修です。
REASON
なぜこのボードゲームが
選ばれるのか
制度の理解を超え、「人生を考える力」を育む
4つの強みをご紹介します。
学びが定着する「体験構造」知識ではなく、行動と感情を通して学ぶため、社員が「自分のこと」として捉えられる。

世代・職種を超えた対話が生まれる。経営者と若手社員が、同じテーマで話し合うことで理解が深まる。

金融の専門家が監修 IFA・FP・会計士などが共同開発。正確性と実務的価値を両立。(ファシリテーター養成講座もご用意しています)

WEBシステムを使ったオンライン形式、集合型の研修のどちらかで開催可能。医療法人・地方企業、全国の企業で開催可能。

FLOW
研修の流れ
1回の体験が、社員の価値観を変える。
STEP.01

ゲーム体験
結婚、子育て、老後など、様々なライフイベントを投資や保険を活用し、人生の夢をかなえる疑似体験。
STEP.02

チーム対話
ゲームでのお金を使う選択をした判断理由、考え方を共有。
STEP.03

振り返り
専門ファシリテーターが解説し、「お金と人生」の関係を再定義。
オンライン対応
Zoom+共有ボードで全国どこでも開催可能
対象
20代~50代の社員、新入社員研修、経営層向けカスタマイズも可
所要時間
90分〜半日(内容に応じて調整可能)
VOICE
参加者の声
社員が“変わった”と実感できる研修です。
自分の人生プランについて
考えるきっかけになった
金融商品の種類と特徴についても
具体的に学べた事が良かった。
会社が自分の将来を
考えてくれていると感じた
企業型確定拠出年金(DC)の説明が
“腑に落ちる”ようになった
社員の意識が変わると、社内の空気も変わります。
制度理解だけでなく、社員の前向きな行動変化が生まれます。
USE CASE
導入事例
意識改革と制度浸透を両立した導入事例です。

CASE.01
医療法人A(職員数30名)
企業型確定拠出年金(DC)導入時の全社向け教育として採用。制度への理解を深め、エンゲージメント向上を目指しました
制度説明会が「学びの時間」に変わり、離職防止にも寄与。

CASE.02
製造業B社(社員80名)
内定者・若手職員向けに導入。金融リテラシーの向上と、早期からの資産形成意識の醸成を目的としました。
投資への関心が高まり、
企業型確定拠出年金(DC)加入率が前年比+35%

CASE.03
士業事務所C(社員20名)
チームビルディングと相互理解の促進を目的とした研修として実施。お金に関する価値観の共有を図りました。
価値観の共有が進み、職場の雰囲気が明るくなった。
PRICE
料金プラン
制度の理解を超え、「人生を考える力」を育む4つの強みをご紹介します。

ポイント
- 金融の専門家が監修した高品質な内容
- 社員の「意識変革」と「DC制度の浸透」を両立
- オンライン/オフラインどちらも対応可能
- 多くの企業様での導入実績と高い評価
本研修で得られること
- 金融リテラシー向上
- DC制度利用率の向上
- チームの活性化
※上記はあくまで目安です。貴社の課題や状況に合わせて最適なプランをご提案します。
まずはお気軽にご相談ください。
ONLINE
より詳しく知りたい方は、
オンライン体験会をご用意
資料請求・お問い合わせをいただいたうえで、よりご理解いただくために
企業担当者・人事・教育部門向けに限定枠で、
専門ファシリテーターが進行し、導入後のイメージを共有します。
所要時間
60分
開催形式
オンライン
(Zoom)
費用
無料
(事前申込制)
ONLINE
リアルのボードゲームを
オンラインで

2025年11月に
オンライン版「ファイナルフロンティア」を
リリースしました
リアルのボードゲームがオンラインで体験できます。
テレワークでなかなか出社ができない社員さんへ向けての教育や、コミュニケーションツールとしても活用いただけます。
FOR INDIVIDUALS & FAMILIES
投資を学びたい個人やご家族へ
このボードゲームは、新宿区の「ふるさと納税」返礼品にも採用されています。
また、各種メディアでは「お金の学習教材」としても取り上げていただいております。
自宅でも遊びながら金融知識を身につけたい方におすすめです。

ふるさと納税に関して
新宿区の「ふるさと納税」返礼品に採用されました。受講者は、ボードゲームを楽しみながら「お金」と『満足度の高い人生』について学ぶことができ、自分の人生、投資、資産形成を真剣に考える契機となります。合わせて資産形成のプロによる、人生で一度は受講したいセミナーに参加いただけます。

メディア取材に関して
メディアにも「お金の学習商材」として取材されました。お金を学ぶことへの関心が高まっている中で、子供への「お金」の教育に対する必要性も高まってきております。
弊社では、ファイナンシャルフロンティアを子供に向けても提供。子供から大人まで楽しんでいただけるコンテンツとなっております。
COMPANY
ボードゲームのご提供

開発会社
株式会社バリューアドバイザーズ
金融で日本を元気に。
私たちは「金融で日本を元気にする」というビジョンのもと、価値ある金融コンサルティングを普及するために生まれたIFA法人です。お客様の資産を“自分や自分の家族の資産のように”考え、資産運用から相続対策まで、人生に寄り添う総合的な金融コンサルティングを提供しています。一時的な商品販売ではなく、長期的な人生設計に伴走するパートナーでありたい。その想いを軸に、企業・個人に向けた金融アドバイス活動を展開しています。

運営会社
株式会社日本金融教育センター
金融教育に特化した、
独立系の専門機関です。
株式会社日本金融教育センターは、金融商品を販売せず、教育に特化した独立系の金融教育機関です。本研修で登壇する講師は、すべて日本金融教育センターより派遣し、中立性・教育品質を担保した形でプログラムを提供します。子どもから大人まで、誰もが「お金との健全な付き合い方」を身につけられる社会の実現を目指し、教材開発・講座運営・講師育成を通して、金融リテラシーを“人生の土台となる学び”として広げる活動 を行っています。
体験から、社員の人生が変わる。
お金を学ぶことは、人生を考えること。
企業型確定拠出年金(DC)の浸透を超えた、“社員の未来づくり”を支援する研修です。





